موفقیت در کار: ۱۲ بهترین توصیه برای موفقیت در محیط کار

۱۲ توصیه برای موفقیت در محیط کار

موفقیت در محیط کار خوب است و کیست که دوست نداشته باشد موفق باشد؟ هر کسی دوست دارد فردا، از جایی که امروز در آن واقع شده، یک قدم جلوتر باشد. شما دوست ندارید؟ واقعا کیست که دوست نداشته باشد؟ در این نوشتار با ۱۲ توصیه از افراد موفق رسیدن به موفقیت در کار پرداخته می شود.

برای پیشرفت و موفقیت، راه‌های زیادی وجود دارد؛ بالا رفتن از نردبان شغلی نیازمند سختکوشی، وقت‌شناسی و کمی خوش‌شانسی است. خیلی خوب می‌شد اگر مدرک دانشگاهی، مهارت‌های شغلی و بازده کاری به طور خارق‌العاده‌ای درهای آرزوهای‌تان را به روی‌تان باز می‌کرد، اما زندگی این‌گونه نیست. شما باید خودتان برنامه‌ریزی کرده و برنامه‌های‌تان را اجرا کنید. کار زیاد کردن، خوب کار کردن، ارتباطات موثر و سازنده، خلق ایده‌های بکر و… به قول روانشناسان اجتماعی، هم محیط بر انسان اثر می‌گذارد و هم انسان بر محیط خودش. پس اگر می‌خواهید موفق باشید یا موفقیت در محیط کار داشته باشید معطل نکنید و ادامه این مطلب را بخوانید تا به شما نکته‌های فوق‌العاده‌ای بگوییم.

۱.بگذارید مهارت‌های مدیریتی‌تان بدرخشند

بالا رفتن از هر یک از پله‌های نردبان شغلی نیازمند این است که شما توانایی ذاتی مدیریت داشته باشید. برای دیگران قوت قلب باشید، موفقیت‌های مختلف را شناسایی کنید و هر چند وقت یک‌بار کارها را سازماندهی کنید. دعوت کردن دوستان به صرف نوشیدنی پس از اتمام ساعات کاری گزینه مناسبی برای افزایش روحیه کار گروهی به شمار می‌رود.

مطلب مرتبط : ۱۵ کار انگیزه بخش برای مو فقیت که باید هر روز انجام دهید

۲.همیشه شیک‌پوش باشید

بله شیک پوشی یک راه موفقیت در محیط کار است. خیلی تعجب می‌کنید اگر یک روز ببینید که رئیس هیات مدیره لباس مناسب بر تن نکرده است. اگر مقررات اداره، شما را ملزم به پوشیدن لباس فرم می‌کند، سعی کنید همواره مرتب و تمیز باشید.  همیشه طوری لباس بپوشید که اگر یک روز به دفتر مدیریت فراخوانده شدید، ظاهری مناسب داشته باشید. موهای‌تان را مرتب کنید و کفش‌ها را نیز واکس بزنید.

۳. با زمان‌بندی پیش بروید

بهتر است که هیچ‌گاه خودتان درخواست ترفیع رتبه نکنید. زمانی که مدیرتان تحت‌فشار است از او چنین تقاضایی نکنید. زمان مناسب را با دقت کامل انتخاب کنید و طوری رفتار کنید که آنها متوجه شوند شما قابلیت انجام کارهای بیشتر را دارید. کاری نکنید که تصور شود شما برای ترفیع رتبه و گرفتن عنوان جدید عجله دارید.

مطلب مرتبط : ۱۰ روش مو فقیت افراد دورکار

۴.ارتباط مناسبی با همکاران داشته باشید

قرار نیست همه را دوست داشته باشید اما در عین حال لازم نیست کسی از این موضوع اطلاع پیدا کند. سعی کنید همیشه مودب، محتاط و باملاحظه باشید. در کارهای گروهی به طور برجسته ظاهر شوید. با قدردانی از زحمات دیگران، به راحتی می‌توانید در بین آنها محبوبیت و مقبولیت پیدا کنید. باید مراقب شهرت خود نیز باشید. مسائل خصوصی زندگی را برای خودتان نگه دارید و کاری در اداره، دفتر یا سفر شغلی انجام ندهید که بعدها باعث پشیمانی شما شود.

۵.در چشم کارفرما خوب جلوه کنید

اگر به طور باطنی هیچ علاقه‌ای به کارفرمای فعلی خود ندارید، باید سعی کنید در نظر او فرد کارآمدی جلوه کنید. زمانی که او ترفیع رتبه می‌گیرد باید کسی باشد تا جای او را پر کند و چه کسی بهتر از شما؟ هنگامی ‌که خود را باهوش، کاردان و علاقه‌مند به کار نشان دهید آنگاه استحقاق ارتقای شغلی را نیز دارید. البته باید مراقب باشید که زیاده‌روی نکنید و بیش از حد به رئیس‌تان نچسبید. شما که دوست ندارید اگر احیانا او را از روی ناشایستگی اخراج کردند، شما نیز از طرف شرکت مقصر شناخته شوید.

۶.مربی بگیرید

کسی که به او اعتماد دارید (به عنوان مثال یک مقام ارشد یا مدیر موفق) را انتخاب کنید و از او درس بگیرید. با او درباره اهداف شغلی‌تان مشورت کرده و تاکتیک‌های نهایی را با او معین کنید. شاید گاهی لازم باشد که برای دست یافتن به موقعیت‌های بالاتر از جاهای پایین‌تر شروع به کار و تلاش کنید.

مطلب مرتبط : ۲۰ عادت کارآفرین ها برای دستیابی به مو فقیت

۷.برای خود جانشین تعیین کنید

حدس بزنید که اگر شما تنها کسی باشید که می‌تواند شغل فعلی‌تان را انجام دهد، چه می‌شود؟ مجبور می‌شوید تا ابد خودتان آن را انجام دهید.

سعی کنید اطلاعات و مهارت‌های‌تان را دراختیار دیگران بگذارید.

زمانی که به مسافرت می‌روید از دیگران درخواست کنید وظایف شما را به‌عهده گرفته و طریقه انجام آن را نیز به آنها آموزش دهید.

۸.در دوره‌های آموزشی اضافی شرکت کنید

مدارک تحصیلی توانایی‌های قابل‌توجهی به شما عرضه می‌کنند اما باز هم می‌توانید چیزهای جدید بیاموزید. درباره چگونگی برگزاری دوره‌های شبانه، سمینارها و کارگاه‌های عملی از مربی و کارفرمای خود سؤال کنید و ببینید که چه فایده‌ای می‌توانند در ارتقای سطح دانش فعلی شما داشته باشند. کتاب‌ها و مقاله‌های مربوط به کار و تجارت را مطالعه کنید. برای گرفتن اخبار اینترنتی ثبت‌نام و سعی کنید اطلاعات به‌روزی، هم در زمین شغلی و هم در زمینه صنعتی داشته باشید.

۹.در شغل فعلی‌تان مهارت کامل به‌دست آورید

حتی اگر هیچ‌گونه علاقه‌ای به انجام دادن شغل فعلی‌تان ندارید، سعی کنید آن را به بهترین نحو انجام دهید. راه‌هایی پیدا کنید تا از آن طریق بتوانید خلاقیت خود را افزایش دهید. از روش‌هایی استفاده کنید تا هزینه‌ها را تا حد ممکن کاهش دهید. انتقادهای سازنده را بپذیرید. همواره آماده رویارویی با موقعیت‌های پیش‌بینی نشده باشید تا شکست نخورید، دیگران را سرزنش نکنید و وجهه شغلی‌تان را به خطر نیندازید.

۱۱.اثری از خود بر جای بگذارید

هیچ‌گاه نمی‌دانید که شانس از کجا وارد می‌شود. زمانی که مدیران ارشد مشاغل دیگر را ملاقات می‌کنید، همیشه از خود جای سؤال برای آنها باقی بگذارید. زمانی که تجارت الکترونیکی می‌کنید یا رو در رو با مشتری‌ها ارتباط دارید، کاری کنید که در ذهن آنها باقی بمانید. لاف نزنید، بیش از اندازه به خود نبالید و زیادی مصر نباشید. جاه‌طلبی و بلندپروازی تا جایی مقبول است که تبدیل به خودپسندی نشود.

مطلب مرتبط : ۶ راه منحصر به فرد برای خوشبختی‌ و مو فقیت

۱۱.به‌طور داوطلبانه اضافه کاری کنید

استراتژی‌های شغلی خود را معین کنید. گاهی انجام چند کار کوچک در کنار وظایف اصلی بهتر از بر عهده گرفتن پروژه‌های بزرگ است، در حالی‌که دیگران برای به‌دست آوردن مسئولیت‌های چشمگیر با هم رقابت می‌کنند شما می‌توانید به راحتی از طریق انجام کارهای کوچک اما مفید ارزش و اعتبار خود را افزایش دهید.

۱۲.با اداره روابط عمومی در ارتباط باشید

برقراری ارتباط با پرسنل این بخش به شما کمک می‌کند خیلی سریع از پروژه‌های آینده باخبر شوید. همچنین افراد این بخش می‌توانند تاریخ و زمان برگزاری کلاس‌های آموزشی جدید را نیز دراختیارتان قرار دهند، بنابراین اگر شرکت برای گسترش و پیشرفت برنامه‌ریزی کند، آنگاه نام شما را در فهرست خود ثبت خواهد کرد.

در نهایت نباید تنها با اتکا به شایستگی‌ها، استعدادهای بالقوه و حس برتری انتظار پیشرفت داشته باشید. گاهی اتفاق می‌افتد که سمت‌های بالاتر به افراد نالایق واگذار می‌شود. در این حال رفتار کودکانه از خود بروز ندهید چراکه آن‌وقت معلوم می‌شود که شما فرد مناسبی برای آن سمت به‌خصوص نبوده‌اید. با پیروی از نکات ذکر شده به تلاش و کوشش ادامه دهید. شاید یک سمت بهتر برای شما به وجود آمد.  روی اهداف شغلی درازمدت خود تمرکز کنید. صداقت و اطمینان خود را حفظ کنید و از تلاش کردن دست نکشید، آنگاه می‌بینید که چیزی جز پیشرفت در انتظارتان نیست.

منبع: بازده

10 توصیه برای موفقیت از 10 انسان موفق

برای همه‌ی ما این اتفاق افتاده است که با حجم زیادی از کارها رو‌به‌رو شده‌ایم و هیچ ایده‌ای برای انجام آنها نداشته‌ایم.

مجله درگی: برای همه‌ی ما این اتفاق افتاده است که با حجم زیادی از کارها رو‌به‌رو شده‌ایم و هیچ ایده‌ای برای انجام آنها نداشته‌ایم. افرادی که سازمان‌های بزرگ را اداره می‌کنند تقریباً هر روز با این وضعیت مواجه می‌شوند. بسیاری از آنها از تکنیک‌های مختلفی برای افزایش کارآیی و کاهش فشار کاری خود استفاده می‌کنند. در این مطلب یازده مورد از این روش‌ها را به همراه شما همراهان بررسی می‌کنیم:

1. ریچارد برانسون، مدیر گروه ویرجین: "مراقب چشمان خود باشید."

یکی از کارهایی که باعث شد که بهره‌وری بیشتری داشته باشم مراقبت از چشمانم و توجه ویژه به عینکم بود.

برخی از مردم بینایی کاملاً سالمی دارند و برخی دیگر که در این زمینه با مشکلاتی مواجه هستند، به طرق مختلف این مشکل را حل می‌کنند. مراقبت از چشمان و توجه به سلامت آنها بهره‌وری شما را افزایش می‌دهد. از آنجایی که ما زمان زیادی را به صفحات لپ‌تاپ، تبلت و یا موبایل خود خیره می‌شویم، اگر از چشمان خود مراقبت نکنیم، خلاقیت و بهره‌وری خود را از دست خواهیم داد. باید در فواصل زمانی مشخص از صفحه‌ی نمایش فاصله بگیرید و به چشمان و البته ذهن خود استراحت دهید.

2. نیل بلومنتال، مدیر اجرایی واربی‌پارکر: "تشکیل ماهرانه‌ی گروه‌های کاری مهم‌ترین نکته در بهره‌وری است."

بهره‌وری همواره در ارتباط با کاری که انجام می‌دهیم، تعریف نمی‌شود بلکه منظور به حداکثر رساندن تأثیرگذاری خود است. می‌توان گفت مهم‌ترین نکته در بهره‌وری، افزایش کارآیی و کیفیت تیم‌های کاری است که تشکیل می‌دهید. باید نهایت دقت را در گروه‌های کاری که تشکیل می‌دهید داشته باشید تا این گروه‌ها بیشترین کارآیی را داشته باشند.

3. بت کامستاک، مدیر بازاریابی و نوآوری جنرال‌الکتریک: "برای مدیریت زمان از نمودار وِن استفاده کنید."

نمودارهای ون (یا نمودارهای مجموعه) دوایر متقاطعی هستند که نواحی مشترک بین آنها هاشور زده می‌شود. این نمودار برای من صرفاً یادآور خاطرات دوران مدرسه نیست و ابزاری است برای اینکه به بهترین شکل از زمانم استفاده کنم. زمانی که می‌خواهم برای انجام کارهایم برنامه‌ریزی کنم سه دایره‌ی متقاطع رسم می‌کنم؛ یکی برای کاری که دوست دارم انجام دهم، یکی برای کاری که باید انجام دهم و یکی برای کاری که دوست ندارم انجام دهم. سعی می‌کنم نقطه‌ی مشترکی میان این سه پیدا کنم تا کاری که مجبورم انجام دهم و یا به انجام آن علاقه‌ای ندارم، برایم قابل تحمل‌تر شود.

4. کوین کو، مدیر اجرایی کابام: "هر روز جلساتی برگزار می‌کنیم که همه در آن می‌ایستیم."

نکته‌ای که می‌خواهم مطرح کنم باعث افزایش بهره‌وری خودم نمی‌شود، بلکه بهره‌وری همکارانم را بالا می‌برد. هدف من این است کارکنان بیشترین و بهترین استفاده از زمان را داشته باشند. به اعتقاد من این اصل در مورد تمام افرادی که مجموعه‌ای را مدیریت می‌کنند و یا بر آن تأثیرگذار هستند، صادق است. مهم‌ترین تکنیکی که باعث بهره‌وری و موفقیت من شده این است که هر روز به مدت 15 دقیقه با همکارانم جلسه می‌گذارم که در این جلسات همه با هم می‌ایستیم.

این جلسات مانند حلقه‌ی اتحاد بازیکنان فوتبال قبل از شروع بازی است که در آن تاکتیک‌های تیم را مرور می‌کنند. در این جلسات مسائل را به طور عمیق بررسی نمی‌کنیم بلکه هدف آنها این است که مطمئن شویم که افراد گروه تا 24 ساعت آینده از زمان خود بهترین استفاده را نمایند.

5. تام کین، سردبیر سایت بلومبرگ نیوز: "برخی از نوشته‌ها را باید از ابتدا تا انتها خواند."

یک رمان یا نمایشنامه‌ی فاخر را باید به دقت از ابتدا تا انتها خواند، اما این امر در مورد بسیاری نوشته‌ها صدق نمی‌کند. نکته‌ای که من در مورد بسیاری از گزارشات و مقالات رعایت می‌کنم این است که فقط یک سوم از آنها را می‌خوانم. نگاهی کامل به متن بیندازید و تیتر، پاراگراف اول و برخی از پاراگراف‌های بعدی را مرور کنید. سعی کنید مقصود اصلی نویسنده را درک کنید. متن‌های طولانی الزاماً مطالب زیادی برای گفتن ندارند. یک گزارش 20 صفحه‌ای حداکثر به اندازه‌ی 7 صفحه مطلب مهم دارد. در مورد برخی از مقالات، خواندن دو پاراگراف اول و دو پاراگراف آخر برای فهمیدن مقصود نویسنده کافی است.

6. سالی کراچک، مدیر پیشین بانک امریکا: "بیشترین کار را زمانی انجام دهید که دیگران خوابند."

چهار صبح زمانی است که من بیشترین بهره‌وری را دارم. قهوه درست می‌کنم، یکی دو لامپ را روشن می‌کنم، شومینه را روشن می‌کنم و گربه‌ی دخترم را کنار کامپیوترم می خوابانم. ذهنم از دغدغه‌ها و شلوغی‌های روزمره خالی است و بیشترین میزان تمرکز را دارد.

7. کوین روس، نویسنده‌ی نیویورک مگزین: "اگر واقعاً می‌خواهید کار انجام دهید، کامپیوترتان را به ماشین تایپ تبدیل کنید."

چند سال پیش با هدف بالا بردن بهره‌وری خود یک ماشین تایپ خریدم. در آن زمان نیمی از آخرین کتاب خود را نوشته بودم اما اینترنت و ایمیل و وبگردی ذهنم را به خود مشغول می‌کرد. این کار باعث شد که تمرکز بیشتری بر کار داشته باشم و کتابم را زودتر تمام کنم.

اندکی بعد متوجه شدم سرعتم کاهش یافته و متنی که تایپ می‌کنم اشتباهات املایی دارد. علاوه بر این، تنظیم خطوط، پاراگراف‌ها و صفحات بسیار زمان‌بر است.

در نهایت به این نتیجه رسیدم که باید از برنامه‌ی فریدم (Freedom) استفاده نمایم. این نرم‌افزار به کامپیوتر شما امکان می‌دهد که برای مدت معینی دسترسی شما را به اینترنت قطع کند و برنامه‌ی مایکروسافت ورد را در حالت تمام صفحه قرار دهد.

8. بون پیکنز، مدیر سرمایه‌گذاری بی‌پی: "با کارکنان خود ارتباط نزدیک و چهره به چهره داشته باشید."

اگر می‌خواهید بهره‌وری خود را افزایش دهید با کارکنان خود ارتباط نزدیک و چهره به چهره داشته باشید. ارتباط از طریق رسانه‌های اجتماعی را فراموش کنید.

صحبت، مولد ایده‌های جدید است و این امر باعث رشد شرکت‌ها و افراد می‌شود. سعی کنید به محل کار تک‌تک کارکنان خود بروید و به صحبت‌های آنها گوش دهید. اگر آنها به سراغ شما نیامدند شما به نزد آنها بروید.

9. جاستین روزنبرگ، مدیر اجرایی آسانا: "دلیلی را که کارها را به تأخیر می‌اندازید، پیدا کنید."

من کارها را به تأخیر می‌اندازم اما دلیل آن تنبلی نیست. به این دلیل کارها را به تأخیر می‌اندازم که کاری که اولویت بیشتری برایم دارد، پیش می‌آید. در این مورد باید حتماً با خودتان صادق باشید و کارها و برنامه‌های خود را به طور شخصی اولویت‌بندی کرده باشید.

10. تریش ریگان، گزارشگر و سردبیر مجله‌ی بلومبرگ: "از برنامه‌های کاربردی مربوط به سفر استفاده کنید."
برنامه‌های کابردی مربوط به سفر بسیار مفید هستند. با استفاده از آنها در هر سفر حداقل 40 دقیقه صرفه‌جویی می‌شود. علاوه بر این، فشار ناشی از استرس نیز تا حد زیادی کاهش می‌یابد. می‌توانید بلیط خود را غیرحضوری تهیه کنید و بهای آن را پرداخت کنید. به این ترتیب، دیگر نیازی نیست که در فرودگاه برای تهیه یا پرینت بلیط خود معطل شوید. در یکی از سفرهای خود متوجه شدم در فرودگاه هیترو عده‌ی زیادی از مسافران که تلفن همراه هوشمند داشتند در صف پرینت بلیط و کارت پرواز خود ایستاده بودند. تعداد آنها واقعاً شگفت‌انگیز بود. آنها می‌توانستند قبلاً این کار را انجام دهند تا در فرودگاه معطل نشوند.

منبع: برترینها

۵ توصیه برای موفقیت از چاک دیویس برنده جایزه کارآفرین ۲۰۱۴

چاک دیویس کارآفرینی موفق است که تصمیم گرفته بعد از ۱۳سال رموز موفقیتش را با ما در میان بگذارد. او باور دارد تمام آنچه به دست آورده به خاطر باور به یک جمله بوده است: علایقش در زندگی را دنبال کرده است. دیویس وقتی یک نوجوان ۱۳ ساله بود به خاطر علاقه زیادش به ورزش، یک روزنامه کوچک ورزشی راه‌اندازی کرد و به طور مستمر و جدی در آن فعالیت می‌کرد. او خودش و علایقش را باور داشت و کاری کرد که همه مردم او را باور کنند.

با سبکتو همراه باشید تا ۵ توصیه از او برای موفقیت را بررسی کنیم. او می‌گوید: توصیه‌ها را امتحان کنید شاید شما را تبدیل به میلیونر بعدی کرد.

چاک دیویس پس از راه‌اندازی روزنامه‌اش توانست مصاحبه‌ای با پیت رازال، سرپرست لیگ فوتبال آمریکا داشته باشد، و این اولین قدم بزرگ در موفقیت او بود. چاک در این مصاحبه توانست میزان علاقه‌اش را به ورزش به رازال ثابت کند، به همین خاطر در پایان مصاحبه رازال به او گفت که می‌تواند در جلسه انتخاب بازیکنان لیگ همراه او باشد.  این همراهی بیش از ۱۰ سال ادامه داشت.

چاک با همکاری فرهاد محیط، یک کارافرین موفق ایرانی، استارتاپ کوچک شاپزیلا را  تبدیل به یک شرکت بزرگ کرد و آن را به قیمت ۲۲۵میلیون دلار فروخت، سپس استارتاپ بعدی‌اش را به نام فاندانگو ایجاد کرد و با استراتژی‌های مدیریت خود توانست آن را به یک شرکت بزرگ تبدیل کرده و با قراردادی نه رقمی آن را به کامکست بفروشد. در نتیجه همه این فعالیت‌ها چاک دیویس در سال ۲۰۱۴ جایزه کارآفرین جوان را از آن خود کرد و امروز به عنوان یکی اساتید دانشکده کسب و کار هاروارد مشغول به تدریس است.

بیشتر بخوانید:   ۳ کارآفرینی که بعد ۴۰ سالگی موفق و ثروتمند شدن

او در یکی از مصاحبه‌هایش تمام تجربیات خود را در قالب ۵ توصیه مهم اعلام کرد:

۱. فردی خوب و مثبت‌نگر باشید

چاک دیویس می‌گوید: شاید در باور مردم افراد زیرک و فریبکار زرگ‌تر به نظر برسند و احساس کنند که آنها موفق‌ترند، اما در دنیای موفقیت چنین نیست. اگر در مسیر درستی پیش بروید، سودی بیشتر از آنچه فکر می‌کنید خواهید داشت. نگاه مثبت باعث می شود تا همیشه برای ادامه راه انگیزه داشته باشید و خوش قلبی آسودگی خاطر به شما می‌دهد. همچنین افراد در ارتباط با فردی خوش قلب و مثبت، زودتر به او اعتماد کرده و راه‌‌های موفقیت را زودتر می‌پیمایید. او باور دارد که تنها راه موفق شدن، داشتن پشتکار و ثبات قدم در راهی است که به هدف ختم می‌شود.

۲. دوست پیدا کنید و از آنها حمایت کنید

دیویس باور دارد که یک تیم خوب می‌تواند هر کسب و کاری را به موفقیت برساند. او می‌گوید: من چهار دوست و هم تیمی دارم که در هر ۳ کسب و کارم همراه من بودند. گره زدن روابط دوستانه با کار،محیطی مطلوب به وجود می‌آورد که همه در آن احساس برابری و قدرت می‌کنند و همینطور محیط خشک کاری را از بین می‌برد.

۳. جایی که فکرتان به بهترین شکل کار می‌کند را پیدا کنید

امروزه محیط‌های کاری برای کارمندان منعطف‌تر شده اند. چاک دیویس باور دارد که کارکنان باید از این فرصت‌ها برای لذت بردن از محیط کارشان بهره‌مند شوند تا بتوانند افرادی مثبت و خلاق‌تر باشند. او می‌گوید: ببینید کجا و در چه شرایطی فکرتان بیشترین بهره‌وری را دارد، هنگام دویدن روی تردمیل؟ یا هنگام گوش کردن به یک آهنگ؟ یا هنگام نگاه کردن به آسمان؟ شرایط ایده‌آل‌تان را پیدا کنید و بهترین استفاده را از فکرتان در راه رسیدن به اهدافتان ببرید. من وقتی اسکی می‌کنم یا در طبیعت و به دور از هر وسیله ارتباطی هستم بهترین ایده‌ها به ذهنم می‌رسد.

بیشتر بخوانید:   مدیریت زمان به روش ۸ میلیاردر بزرگ خودساخته

۴. با خودتان روراست باشید

برای همه ما پیش آمده است که با اینکه می‌دانیم کاری یا شخصی باعث استرس مان می‌شود و انرژی‌مان را می‌گیرد اما بازهم به آن چسبیده‌ایم و رهایش نمی‌کنیم. این احساس شاید ناشی از یک ترس باشد، اما باید با خودمان روراست باشیم و تمام جوانب آن را به درستی ببینیم. به قول معروف جلوی ضرر را از هرجا بگیری منفعت است. پس برای رسیدن به موفقیت و اهدافمان یک تصمیم قاطع بگیریم و همه آنچه که انرژی‌مان را می‌گیرد حذف کنیم.

دیویس می‌گوید: در یک تیم زمانی که کسی کارش را به درستی انجام نمی‌دهد، به سرعت باید از تیم حذف شود، و بعد از آن همه با خودشان فکر می‌کنند که کاش از اول این اتفاق افتاده بود.

۵. علاقه‌تان را تبدیل به کسب و کارتان کنید

چاک دیویس این توصیه را در زندگی شخصی‌اش اجرا کرد و طعم موفقیت را  چشید. او به ورزش و رویدادهای ورزشی علاقه زیادی داشت و از آن لذت می‌برد، بنابراین اولین کاری که می‌توانست را در این حوزه برای خودش راه‌اندازی کرد، یک روزنامه ورزشی کوچک.

دیویس در این باره می‌گوید: من افق کاری‌ام را مانند مسابقات ورزشی به ۴ دسته تقسیم می‌کنم: سه ماهه اول، ساخت تیم و استخدام‌ها کارکنان جدید، و تعیین اهداف مدیریتی است. سه ماهه دوم زمانی است که جریان درآمدی ایجاد شده و ما در حال تست بازار هستیم و باید روی مسیر اصلی و هدف کسب و کارمان متمرکز باشم. در سه ماهه سوم خودمان را با کسب و کارهای بهتر مقایسه می‌کنیم و با توجه به میزان رشد و درآمدمان برای پیشی گرفتن از آنها برنامه ریزی می‌کنیم. در سه ماهه چهارم من در همایش‌ها و کنفرانس‌ها شرکت می‌کنم و داستان سه دوره قبل را بازگو می‌کنم و برای افراد سخنرانی می‌کنم.

بیشتر بخوانید:   ۷ عادت بزرگ افراد موفق از مقاله مهم برایان تریسی

علاقه دیویس به ورزش باعث شهرت و موفقیت او شد. شما ممکن است در زمینه‌های دیگری مثل هنر، ریاضیات، علوم یا… علاقه داشته باشید. مهم این است که خودتان را باور کنید و علاقه‌تان را وارد کسب و کارتان کنید. با این کار درگیری همیشگی بین کاری که دوست داشتید انجام دهید و چیزی که امروز مجبود به انجام آن هستید را برای همیشه از بین می‌برید و از هر لحظه کاریتان نهایت لذت را می‌برید.

منبع: سبک تو

۹۱ عادت افراد موفق که همین امروز باید بدانید

افراد موفق مجموعه عادات و رفتارهایی دارند که در طول زمان باعث موفقیت و پیشرفت‌شان می‌شود. در این نوشتار با بازده همراه باشید تا ۹۱ عادت افراد موفق را بدانید و سعی کنید زندگی خودتان را به این مجموعه خصوصیات و رفتار نزدیک کنید.

۱. آنها اهل برنامه ریزی هستند و برای تمام کارهایشان یک صفحه مخصوص یادداشت روزانه دارند.

۲. موعظه کردن و نصیحت کردن دیگران را راه خوبی برای انتقال تجارب نمی‌دانند و سعی نمی‌کنند مدام به دیگران بگویند این کار خوب است و این کار بد.

۳. افراد موفق می‌دانند که آدم‌های بسیار زیادی در موفقیت‌شان سهیم بوده‌اند و این موفقیت فقط محصول تلاش خودشان نیست.

۴. آنها از تمام دور و بری‌هایشان قدردانی می‌کنند و قدر زحمات سایرین را به خوبی می‌دانند.

۵. صرف نظر از تمام اتفاقات خوب و بد دنیا یک زمان خوبی را در طول روز برای وقت گذرانی با کسی که واقعا دوستش دارند و از او آرامش و عشق می‌گیرند می‌گذرانند.

۶. از عوامل حواس پرتی دوری می کنند و بسیار حواس جمع و متمرکز و هوشیار هستند.

مطلب مرتبط: ۵ راز برندسازی که هر کسب و کار باید بداند

۷. به سلامتی شان اهمیت ویژه می دهند و چکاپ های سالیانه یا ماهیانه را سروقت انجام می دهند.

۸. کتاب خواندن و مطالعه برنامه اصلی زندگیشان است و هیچ وقت از کتاب دور نیستند.

۹. علاقه چندانی به زیادی موفق و مشهور شدن ندارند و می‌دانند اگر شهرت و ثروت چیزهایی هستند که بهشان انگیزه می‌دهند، احتمالا میزان شکست و سرخوردگی بالایی هم دارند.

۱۰. از خودستایی دوری می‌کنند و آنها بسیار ساده و فروتن هستند.

۱۱. همیشه می دانند که برای روز بعد باید چه کارهایی انجام دهند و تصمیماتشان آنی و یکباره نیست.

۱۲. مهمل‌گو و خیالباف نیستند و عقل و درایت دارند. و بوی لاف و گزافه‌گویی را از یک کیلومتر دورتر حس می‌کنند.

۱۳. از تمام اشتباهات خود درس می گیرند و هیچوقت اشتباهاتشان را تکرار نمی کنند

۱۴. تمام افتخار موفقیت را برای خودشان نمی خواهند و به دیگران هم در راه رسیدن به موفقیت کمک می کنند

۱۵. از نظر آنها موفقیت فقط به جمع کردن پول و شهرت نیست. آنها شادی خود را با آرامش درونی و امنیت خاطر می‌سنجند

۱۶. از ندانسته‌های خود کاملا آگاه هستند و سعی در افزایش دانش و آگاهی خود دارند.

۱۷. هیچوقت به یک نقطه تکامل اعتقاد ندارند و فکر می‌کنند همیشه برای بهتر شدن و بهتر زیستن جای بهبود هست.

۱۸. از افراد منفی‌نگر و تنگ نظر و منفی‌باف دوری می‌کنند و با آدم‌های مثبت معاشرت می‌کنند.

مطلب مرتبط: ۷ راهکار که اعتبار آنلاین کسب و کار خود را افزایش دهید

۱۹. از افکار منفی دوری می‌کنند و همیشه با ایده ها و افکار الهام‌بخش سر می‌کنند.

۲۰. پس از شکست افسرده نمی‌شوند و دوباره تلاش می‌کنند و در جستجوی راه دیگری می‌روند.

۲۱. روی مشکلات تمرکز نیم‌کنند بلکه روی امکانات و راه های برون‌رفت متمرکز می‌شوند.

۲۲. برایشان مهم نیست که سایر افراد درباره‌شان چه می‌گویند و چطور فکر می‌کنند.

۲۳. دنباله بهانه‌تراشی نیستند و زمانی که مرتکب خطا شوند، به شکل کامل مسئولیت آن را بر عهده می‌گیرند.

۲۴. برنامه های روز بعدشان را از عصر هر روز ساماندهی می‌کنند و مهمترین اهداف فردایشان را می‌نویسند.

۲۵. موفقیت دیگران باعث حسادت شان نمی‌شود و اگر شخص دیگری قادر به انجام کاری شود به جای حسادت، از وی قدردانی می‌کنند.

۲۶. همانطور که در لحظات سخت زندگی به فکر کمک گرفتن از عزیزانشان هستند در روزهای شاد هم از آنان یاد می کنند.

۲۷. برای شادی و سرحالی و سرگرمی خودشان ارزش و اهمیت زیادی قایل هستند.

۲۸. سعی در عوض کردن ارزش های زندگیشان دارند و با دگرگونکردن ارزش های خود زندگیشان را عوض می‌کنند.

۲۹. به دنبال اهداف نامعین و پوچ و رویاپردازی های غیرعقلایی نمی‌روند.

۳۰. تصمیمات قاطه می‌گیرند و دست به انجام هر کاری می‌زنند تا آن خواسته را به سرانجام رسانند.

۳۱. اجازه نمی‌دهند با تصمیمات ضعیف و غلط دیگران قربانی شوند.

۳۲. از تقلب دوری می‌کنند و می‌دانند افراد متقلب هیچگاه نمی‌توانند از آرامش ذهن لذت ببرند زیرا آنها با حقه هایشان به هم گره خورده‌اند.

۳۳. به جای زندگی در گذشته در حال زندگی می‌کنند و می‌دانند اتفاقات گذشته واقعا گذشته است و باید به آینده چشم دوخت.

۳۴. عادت افراد موفق این است که در برابر تغییر مقاومت نمی‌کنند و خودشان را با وضعیت جدید سازگار می‌کنند.

۳۵. به خودشان و توانایی شان باور دارند زیرا می‌دانند باورها می‌توانند از برخی افراد، قهرمان بیافرینند و برخی دیگر را به موجوداتی ناتوان بدل کنند.

۳۶. همیشه در حال یادگیری هستند و از آموختن چیزهای جدید لذت می‌برند.

۳۷. احساسات خودشان را کنترل می‌کنند و واکنش های منطقی و درست از خود نشانمی دهند.

۳۸. افراد موفق بیشتر از همه اطلاعات دارند چرا که سعی می‌کنند آگاهی خودشان را نسبت به مسائل مختلف افزایش دهند.

۳۹. از تصمیمات عجولانه دوری می کنند و می‌توانند به شکل منطقی روی موضوعات مختلف فکر کنند.

۴۰. عادت افراد موفق این است که یا یقین صحبت می کنند و  به حرفی که می‌زند کاملا ایمان و اعتقاد دارند.

۴۱. رفتار آن‌ها در موقعیت‌های مختلف همیشه مثبت است و می‌دانند که در شرایط گوناگون باید چه واکنشی از خودشان نشان دهند و زبان بدن مثبتی دارند.

۴۲. همیشه به دنبال کارهای بزرگ نیستند و از موفقیت های کوچک شاد می شوند.

۴۳. ترس را در ذهن خودشان وارد نمی کنند تا بتوانند کارها را به خوبی انجام دهند. آن‌ها بر ترس غلبه می‌کنند و این موضوع باعث می‌شود تا بتوانند در پروژه‌های سخت به موفقیت برسند.

۴۴. سخت‌کوش و با شخصیت هستند. آن‌ها به سرعت عصبانی نمی‌شوند یا برای رسیدن به هدف خودشان کسی را تحقیر نمی‌کنند.

۴۵. حرف‌های انتقادی خودشان را با ملایمت بیان می‌کنند تا بتوانند به هدفی که می‌خواهند دست پیدا کنند.

۴۶. بسیار صادق و روراست هستند و به افراد موفق می‌توان کاملا اعتماد کرد. این افراد به گونه‌ای کار می‌کنند که بتوان در دراز مدت با آن‌ها کار کرد.

۴۷. عادت افراد موفق این است که آنها تلاشگران واقعی هستند و معمولا بیش از ۸ ساعت در روز کار می کنند.

۴۸. روحیه‌ی خوب دارند و با شادی و رضایت خاطر کار می‌کنند و مشکلات نمی‌توانند روحیه‌شان را خراب کنند.

۴۹. مهم نیست لباس های گرانقیمت یا نو بپوشند، هر لباسی داشته باشند بسیار تمیز و مرتب و آراسته است.

۵۰. خواب کافی و مناسب دارند تا اثر متفی کم خوابی روی سلامتی، کارایی و توانایی خود را کاهش دهند.

۵۱. سوالات درستی از خود می پرسند. سوال هایی که آنها را در مسیر مثبت ذهنی و روحی قرار می دهد.

۵۲. خودشان را با افرادی که با آنها هم فکر هستند متحد می کنند. آنها اهمیت و ارزش قسمتی از یک گروه بودن را می دانند.

۵۳. بلندپرواز هستند و دوست دارند حیرت انگیز باشند. آنها هوشیارانه انتخاب می کنند تا بهترین نوع زندگی را داشته باشند و نمی گذارند زندگی شان اتوماتیک وار سپری شود.

۵۴. از تقلید دوری می‌کنند و به دنبال نوآوری و خلق موقعیت های جدید و جذاب هستند.

۵۵.  از خودشان مطمئن هستند و به احساسات ناشی از اینکه کجا زندگی می کنند و چه دارند و چه طور به نظر می رسند، توجهی ندارند.

۵۶. متواضع هستند و اشتباهات شان را با خوشحالی می پذیرند و به راحتی عذرخواهی می کنند. آنها از توانایی هایشان خاطر جمع هستند ولی به آن مغرور نمی شوند.

۵۷. آنها کینه توز نیستند و دیگران را می‌بخشند. بخشیدن و فراموش کردن بی‌شک بخش جدانشدنی از خوشحال بودن هستند

۵۸. آنها برای دیگران پول خرج می‌کنند و از هدیه خریدن یا شام دعوت کردن سایرین لذت می‌برند.

۵۹. آدمهای گرفتاری هستند اما عجله نمی‌کنند و باعث استرس و ناراحتی خودشان و سایرین نمی‌شوند.

۶۰. عادت افراد موفق این است که یک شنونده سازنده و فعال هستند و در مکالماتشان خودخواهی را کنار می گذارند.

۶۱. ارتباط خوبی با طبیعت دارند و زمانی را برای قدم زدن در پارک، پیاده کنار دریا، کوهنوردی اختصاص می‌دهند.

۶۲. آنها مشکل را همچون چالش و موقعیتی تازه برای بهبود زندگی‌شان در نظر می‌گیرند. در حقیقت کاری که باید کرد این است که واژه «مشکل» را از ذهن برای همیشه پاک کرد.

۶۳. ایمان دارند که پیشرفت های کوچک به موفقیت های بزرگ می‌رسند.

۶۴. عادت افراد موفق این است که برای خودشان هدیه می‌خرند تا حس پر انرژی بودن و رضایتمندی پیدا کنند.

۶۵. هر روز رفتار و منش یک فرد قدرشناس را دارند تا سطح کورتیزول بدن‌شان افزایش یابد و استرس و تشویش کمتری داشته باشند.

۶۶. برای خود یک زمان تنها بودن ترتیب می‌دهند و گاهی با خودشان خلوت می‌کنند.

۶۷. ذهنیت رشد و تکامل دارند و بر این باورند که با کمی تلاش می‌توان رشد کرد و از سختی ها گذشت.

۶۸. روز خود را با یک برنامه صبحگاهی عالی مثل مدیتیشن، صبحانه ارگانیک، قدم زدن، گوش دادن به یک موسیقی ملایم شروع می‌کنند.

۶۹. آنها از صحبت‌های کوتاه صرفنظر می‌کنند و به مکالمات عمیق تمایل نشان می‌دهند و با دیگران روابط اجتماعی برقرار می‌کنند و این روابط به اهمیت محتوا وابسته است.

۷۰. دوستان خوب و مهربانی دور خود جمع می‌کنند تا در مواقع ناراحتی و فشار به آغوش آنان پناه ببرند.

۷۱. عادت افراد موفق این است که  سحرخیزی را جزو جدانشدنی زندگی روزمره خود می‌دانند و از خواب زیاد در صبح دوری می‌کنند.

۷۲. با مفاهیم مالی و حسابداری و اقتصادی ضروری آشنایی دارند و می‌دانند پول خود را چگونه مدیریت کنند.

۷۳. همانطور که به خواب و غذای مناسب و کافی اهمیت می‌دهند به ورزش هم توجه می‌کنند تا انرژی کافی داشته باشند و این فعالیت ها باعث آزاد شدن اندورفین در بدنشان شود.

۷۴. عادت افراد موفق این است که  با افراد موفق و الهام بخش معاشرت می‌کنند.

۷۵. سخت ترین کار روزشان را همان اول صبح انجام می‌دهند زیرا برای انجام دادن یک کار سخت هم انرژی بیشتری داشته اند و هم باعث افزایش اعتماد به نفس فرد خود می‌شوند.

۷۶. به کاری که انجام می‌دهند واقعا عشق می‌ورزند و به محصولات و موفقیت‌های شرکت‌شان افتخار می‌کنند.

۷۷. می‌دانند که همه نمی‌توانند حامی و پشتیبان آنان باشند بنابراین به دنبال جلب حمایت تمام افراد نیستند.

۷۸. برای خود انگیزه ایجاد می‌‌کنند انگیزه به افراد کمک می کند که اهدافش را همواره در دورنمای پیش رویش ببیند و مطمئن شود که در مسیر درست برای رسیدن به آنها قدم می گذارد.

۷۹. برای خود یک سرگرمی مورد علاقه فراهم می‌کنند و گاهی به آن می‌پردازند.

۸۰. به خود و سایرین حس شجاع بودن را القا می‌کنند و در تمایم مسیر زندگی سعی می‌کنند نترس و شجاع باشند.

۸۱. در خودشان  روحیه رهبری و سرگروه بودن را پرورش می‌دهند و از هدایت و راهنمایی دیگران لذت می‌برند.

۸۲. می‌دانند که همیشه نباید به تنهایی کارهای مهم را انجام دهند بنابراین یک شریک خوب و قابل اعتماد برای خود پیدا می‌کنند.

۸۳. افراد موفق بر روی رسیدن به هدف تمرکز می‌کنند و برای این امر یک برنامه‌ریزی با ثبات انجام می‌دهند.

۸۴. عملگرا هستند و می‌دانند هیچ مشکل و مسئله‌ای تا زمانی که اقدامی انجام ندهند حل نخواهد شد.

۸۵. از دنیای مجازی و شبکه های اجتماعی دوری می‌کنند با کیفیت زندگی واقعی آشتی می‌کنند.

۸۶. عادت افراد موفق این است که آنها چرخ را دوباره اختراع نمی‌کنند اما برای انجام هر کاری از شیوه و روش خود استفاده می‌کنند.

۸۷. سعی در یافتن یک عشق واقعی دارند و می‌دانند قلبشان همیشه باید از حضور یک فرد مهربان و خوش اخلاق و خواستنی مملو باشد.

۸۸. اشتباهات گذشته‌ی زندگیشان را به بهانه های واهی ادامه نمی‌دهند و هرجا متوجه خطای خود شدند از مسیرشان برمی‌گردند.

۸۹. از خودبزرگ بینی شدیدا پرهیز می‌کنند و تمام نقاط قوت و ضعف خود را کاملا می‌شناسند.

۹۰. فضای اطرافشان را به طبیعت نزدیک می‌کنند و از گل و گیاه و سرسبزی و نشاط استفاده می‌کنند.

۹۱. اصلا با پرحرفی میانه‌ای ندارند و همیشه می‌دانند زیاد حرف زدن باعث خسته شدن سایرین می‌شود.

منبع: بازده

31 خصوصیت رفتاری افراد موفق؛ عادت‌هایی که موفق‌ها را بالا می کشد

افراد موفق از روش‌های متفاوتی برای حرف زدن، تفکر و برخورد با چالش‌ها و مشکلات مختلف استفاده می‌کنند. هر فردی می‌توان برای دست یابی به موفقیت، از شیوه‌های رفتاری آن‌ها الگو بگیرد، چرا که موفقیت همانند دیگر مهارت‌ها اکتسابی است. با یوکن همراه باشید.

برای رسیدن به موفقیت کافی است از تفکر و رفتارهای افراد موفق پیروی کنیم. موفق‌ها آن طوری که بیشتر مردم تصور می‌کنند نیستند. در ادامه خصوصیات رفتاری آن‌ها را بیان می‌کنیم. پس ببینید کدام یک از خصوصیات در شما وجود دارد؟ کدام یک را باید در خود به وجود آورید؟

افراد موفق تفکر "من می‌توانم" دارند

افراد موفق و سخت کوش، تمام کارها را قابل انجام می‌بینند. آن‌ها از عبارت‌هایی چون "باید انجامش دهم"، "این مشکل را حل می‌کنم" و "از پسش بر می‌آیم" استفاده می‌کنند و به این باور رسیده‌اند که برای هر مشکلی راه حلی وجود دارد. آن‌ها همه چیز را با دید مثبت می بینند و دائماً به دنبال راه حل برای رفع مشکلات هستند.

افراد موفق باور دارند "می‌توانند راه حلی پیدا کنند"

شاید کار سختی جلوی راهتان باشد و مطمئن نباشید که از پسش بر می‌آیید، اما باز هم به خود اعتماد کنید و بگویید "راه حلی پیدا می‌کنم". افراد موفق هم ممکن است کاری را بلد نباشند اما به خود قول داده‌اند به دنبال راه حل بروند یا از کسی بخواهند کمکشان کند.

به دنبال فرصت‌های بهتر هستند

افراد موفق هر شرایطی را یک فرصت برای خود می‌دانند. این در حالی است که افراد معمولی در برخورد با مشکلات تنها سختی‌ها را می‌بینند، اما موفق‌ها می‌دانند حل مشکلات آن‌ها را به موفقیت‌های مالی جدیدی می‌رساند. آن‌ها باور دارند موفقیت با حل مشکل و چالش‌ها به دست می‌آید. پس هیچ وقت بدون مواجهه با مشکلات و سختی‌ها نمی‌توان به موفقیت رسید.

چالش‌های را دوست دارند و از آن‌ها بهره می‌برند

خیلی از افراد از چالش‌ها متنفرند و همیشه از آن‌ها دوری می‌کنند، اما موفق‌ها از چالش‌ها استقبال می‌کنند. چالش‌ها سبب می‌شود تا توانایی فرد تقویت شد. افراد موفق هر چالشی را موتور محرکه‌ای برای خود می‌دانند و این مسئله سبب می‌شود تا به موفقیت‌های بیشتری برسند.

راه حلی برای مشکلات پیدا می‌کنند

افراد موفق با هر مشکلی رو به رو شوند، راه حلی برای آن پیدا می‌کنند و پاداشی برایش می‌گیرند. هر چقدر مشکل بزرگ‌تر باشد و افراد بیشتری درگیر آن باشند، افراد موفق با حل آن، به موفقیت بیشتری دست می‌یابند. پس بهترین راه برای این که خودتان را از بقیه بالا بکشید بهبود بخشیدن وضعیت است.

برای دست یابی به موفقیت ثابت قدم هستند

برای این که به موفقیت برسید و تمام رویاهای خود را محقق کنید، باید در مسیرتان ثابت قدم باشید و از اهداف خود دست نکشید. افراد موفق حتی با وجود شکست و اتفاقات غیرمنتظره، در راه خود ثابت قدم می‌مانند.

ریسک پذیر هستند

خیلی از افراد به دنبال جلب توجه و شناخته شدن نیستند، بلکه تلاش می‌کنند از اعتبار، موقعیت کاری و هر آنچه تاکنون به دست آورده‌اند مراقبت کنند؛ در مقابل افراد موفق بدون این که به نتیجه فکر کنند، ریسک پذیر هستند و حاضرند برای رسیدن به موفقیت بارها برگردند و دوباره شروع کنند.

گاهی غیرمنطقی هستند

غیرمنطقی بودن به معنای بی ثبات و دمدمی مزاج بودن نیست. اگر کارهایی خاص شما را به نتیجه نمی‌رسانند، حتی اگر این اقدامات از روی منطق باشند، باز هم قبول نکنید انجامشان دهید. تصور کنید اگر کسی به دنبال انجام کارهای "غیرمنطقی" نمی‌رفت، شاید اکنون هواپیما، ماشین، تلفن و اینترنت وجود نداشت.

گاهی خطرناک باشید             

اگر بخواهید خیلی محتاط باشید نمی‌توانید کارهای بزرگ انجام دهید، زیرا دائماً مواظب همه چیز هستید. برای دست یابی به رویاهای خود باید دست از احتیاط بردارید و کمی خطرناک باشید.

همیشه آماده به کار باشید

افراد موفق فعالیت زیادی دارند که شاید باورش برایتان سخت باشد. آن‌ها دائماً مشغول کاری هستند، حتی اگر در ایام تعطیلات باشند؛ برای اطمینان می‌توانید از خانواده یا همسر آن‌ها بپرسید. افراد ناموفق هیچ وقت برای دستیابی به هدف، کاری انجام نمی‌دهند، یا آنقدرها که نیاز است، انجام نمی‌دهند. افراد موفق باور دارند شاید کارهایشان خیلی زود به نتیجه نرسد اما اگر فعالیت مداوم داشته باشند دیر یا زود نتیجه‌ی آن را می‌بینند.

همیشه "بله" می‌گویند

حتی وقتی مطمئن نیستید کاری را انجام بدهید یا نه، همیشه بله بگویید. وقتی مرتب به همه چیز جواب منفی دهید این اتفاق رخ نخواهد داد. پس تلاش کنید به همه چیز "بله" بگویید تا جایی که مجبور شوید برای مدیریت زمان و انرژی‌تان، گاهی از "نه" هم استفاده کنید. پس "بله" گفتن را به عادت خود تبدیل کنید؛ این همان عادتی است که شما را به موفقیت می‌رساند.

متعهد و مسئولیت پذیر هستند

تعهد یکی از خصوصیاتی است که باید در خود به وجود آورید. در حال حاضر سازمان‌ها و افراد زیادی هستند که نسبت به کارها و مسئولیت‌های خود تعهد ندارند. افراد موفق می‌دانند برای دست یابی به موفقیت باید متعهد و مسئولیت پذیر باشند.

تا رسیدن به مقصد تلاش می‌کنند

تا زمانی که کاری به نتیجه نرسیده، یعنی تمام نشده است. تا وقتی که رسماً با مشتری و سرمایه گذار قرارداد نبسته‌اید یعنی کار تمام نشده است. شاید بارها با مشتری تماس بگیرید، اما به نتیجه‌ای نرسید، در این وضعیت افراد منطقی تصمیم می‌گیرند کار را نیمه تمام رها کنند؛ اما اگر بخواهید به موفقیت برسید باید کمی غیرمنطقی باشید و کار را تا رسیدن به نتیجه ادامه دهید.

روی زمان حال تمرکز دارند

افراد موفق روی زمان حال تمرکز می‌کنند تا بتوانند به آینده مطلوب خود برسند. آن‌ها عقیده دارند به تعویق انداختن کارها از موفقیت دورشان می‌کند. وقتی مدام کارها را به فردا موکول کنید، اعتماد به نفس و انگیزهی کافی برای اقدام فوری را نخواهید داشت.

پذیرای تغییر هستند

وقتی می‌توانید به موفقیت برسید که از تغییر استقبال کنید. افراد موفق به همه چیز به دید تغییر نگاه می‌کنند و این تغییر است که آن‌ها را به موفقیت می‌رساند. آن‌ها به این باور رسیده‌اند که باید خود را با تغییرات همگام کنند. پس استقبال از تغییر ویژگی بارز افراد موفق است.

رویکرد درستی برای خود انتخاب می‌کنند

افراد موفق می‌دانند چه کاری به نتیجه می‌رسد و انجام چه کاری بی فایده است، اما افراد عادی و ناموفق تنها روی سخت کار کردن تمرکز دارند. موفق‌ها هر چقدر هم سخت کوش باشند، به دنبال سخت کار کردن نیستند بلکه به این فکر هستند که چطور هوشمندانه کار کنند. آن‌ها به دنبال رویکردی درست و مطمئن هستند که آن‌ها را به موفقیت می‌رساند.

گاهی سنت شکنی می‌کنند

افراد موفق به دنبال روش‌ها و سنت‌های جدید هستند، اما از روش‌های قدیمی تبعیت نمی‌کنند. پس نباید همیشه موافق بقیه و همرنگ جماعت باشید. به این فکر باشید چطور می‌توانید از تفکرهای سنتی که مانع پیشرفت دیگران است، به نفع خود و برای دست یابی به موفقیت بهره ببرید.

همیشه هدفی برای خود دارند

افراد موفق همیشه هدف دارند و خیلی روی مشکلات تمرکز نمی‌کنند. آن‌ها با تمرکز روی هدف می‌توانند هر ناممکنی را ممکن کنند. افراد موفق هم روی زمان حال تمرکز دارند و هم روی رویای بزرگی که در سر دارند توجه می‌کنند.

دائماً در ماموریت هستند

باید هر کاری که انجام می‌دهید را مأموریتی برای خود بدانید. طرز فکرتان این باشد که هر فعالیتی می‌تواند دنیا را تغییر دهد. پس به هر تلفن، ایمیل، قرار ملاقات و هر کاری که در دفتر کار خود انجام می‌دهید، به دید وظیفه‌ی شغلی نگاه نکنید، بلکه نگرشتان این باشد که این کار شما را به موفقیت می‌رساند.

انگیزه زیادی برای رسیدن به موفقیت دارند

انگیزه همان چیزی است که برای ادامه کار به شما انرژی می‌دهد. برای رسیدن به موفقیت باید انگیزه داشته باشید و برای دست یابی به هدفتان تلاش کنید. البته نباید برای انجام یک کار تنها یک ساعت، چند روز یا چند هفته اشتیاق داشته باشید، بلکه باید انگیزه‌تان به قدری بالا باشد که سبب شود هر روز با انرژی به مسیر خود ادامه دهید. افراد موفق دائماً به دنبال دلایلی هستند که به آن‌ها برای رسیدن به موفقیت‌های بیشتر انگیزه می‌دهد.

علاقه زیادی به نتیجه کار دارند

افراد موفق به نتیجه اهمیت می‌دهند و خیلی روی تلاش یا زمانی که برای انجام یک کار صرف می‌شود تمرکز ندارند. این واقعیت را قبول کنید که تنها نتایج هستند که اهمیت دارند. پس برای دست یابی به موفقیت کمی به خود سخت بگیرید و تا وقتی به نتیجه مطلوب نرسیدید دست از تلاش برندارید.

رویاها و اهداف بزرگی دارند

در زندگی می‌توانیم هر رویایی داشته باشیم، هر چند ممکن است رویاها بزرگ و دست نیافتنی به نظر برسند. رویاهای بزرگداشته باشید و گام‌های بلند بردارید تا ببینید بلند پروازی چطور می‌تواند شما را به موفقیت برساند.

خود واقعیت زندگی‌شان را می‌سازند

افراد موفق تنها می‌خواهند واقعیت زندگی خود را بسازند و به زندگی اطرافیان خود کاری ندارند، چرا که زندگی آن‌ها با واقعیت‌های معمول زندگی دیگران متفاوت است. آن‌ها تنها به دنبال تحقق رویاهایشان هستند و به آنچه دیگران آن را ممکن یا غیرممکن می‌دانند کاری ندارند.

ابتدا مسئولیتی را به عهده گرفته و بعد آن را می‌سنجند

خیلی از افراد عادی تصور می‌کنند باید تمام جوانب را در نظر بگیرند و بعد مسئولیتی را قبول کنند. آن‌ها گاهی به این نتیجه می‌رسند که برای قبول مسئولیت جدید وقت ندارند. شاید این رویکرد ریسک بالایی داشته باشد اما خلاقیت و توانایی حل مسئله وقتی به وجود می‌آید که فرد مسئولیتی را قبول کند.

به اخلاق پایبند باشید

اخلاق گرایی به معنای آن نیست که رفتارهایتان دقیقا مطابق با معیارهای جامعه باشد. بلکه رعایت اخلاق شما را ملزم می‌کند تا آنچه به دیگران گفته‌اید، انجام دهید و به قدری جلو روید تا به نتیجه‌ی دلخواهتان برسید. البته اخلاق گرایی تنها به مسائل مالی مربوط نیست بلکه در حوزه‌های دیگر چون تحقق توانایی‌ها و استعدادها نیز نمود دارد.

در کارهای گروهی شرکت می‌کنند

رشد و سلامت تمام اعضای گروه در انجام کارهای گروهی مهم است و افراد موفق به خوبی به این مسئله واقف‌اند. افراد موفق هر کاری انجام می‌دهند تا تمام اعضای تیم را بالا ببرند، زیرا موفقیت آن‌ها روی کار شما هم تأثیر گذار است.

مدام به دنبال یادگیری بیشتر هستند

بنا بر گزارش‌های منتشر شده، مدیرعامل‌ها و کارآفرینان موفق در هر سال 60 کتاب می‌خوانند و در بیش از 6 کنفرانس شرکت می‌کنند. افراد موفق هر کتابی که برای آن‌ها مفید است را می‌خوانند.

کارهایی که راحت نیستند را انجام می‌دهند

خیلی جالب است افراد موفق کارهایی را انجام می‌دهند که با انجام دادنش خیلی راحت نیستند؛ در واقع به سراغ کارهایی می‌روند که انجام آن‌ها برایشان دشوار و طاقت فرساست. خیلی خوب است که در شرایطی شناخته شده قرار گیرد اما افراد موفق تمایل دارند خود را در وضعیت‌های جدید قرار دهند. آن‌ها می‌خواهند گاهی راحت نباشند. پس شما هم سعی کنید به دنبال راحتی و آسایش نباشید زیرا این مسئله نشان می دهد در مسیر صحیح موفقیت قرار گرفته‌اید.

همواره روابط خود را ارتقاء می‌دهند

در زندگی خود عادت کنید روابط تان را گسترش دهید. با کسانی ارتباط برقرار کنید که روابط بهتر و تحصیلات بالاتر از شما دارند، این مسئله روی موفقیت شما بسیار تأثیر گذار است. افرادی که در اطرافتان هستند تأثیر به سزایی روی شما و اهدافتان دارند. اگر می‌خواهید به پیشرفت برسید با افرادی که بلندپروازتر از شما هستند، رویاهای بزرگ‌تر دارند رابطه برقرار کنید.

در زندگی خود نظم و ترتیب دارند

برای رسیدن به موفقیت باید ببینید کدام یک از عادت‌ها برای شما بهتر است و بعد خودتان به طور منظم آن عادت‌ها را انجام دهید.

تمام خصوصیات و رفتارهای افراد موفق اکتسابی و قابل یادگیری است. تنها به دنبال استفاده از یک یا دو خصوصیت ذکر شده نباشید و تمام آن‌ها را به کار بگیرید.

منبع:  یوکن